判断题

张某属于部门与地方双重管理干部,在对其考察任免时,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。()

查看答案
该试题由用户699****53提供 查看答案人数:37720 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户699****53提供 查看答案人数:37721 如遇到问题请联系客服
热门试题
实行干部双重管理、以()为主的,所在地方单位党组的成立和撤销,由主管部门党组提出意见,()办理审批手续。 部门正职以下的管理干部出差需要谁批准?() ()属于综合管理干部安全绩效考评内容。 述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。() 卫生管理干部规范属于特殊的医德规范() 对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法问题,地方纪检监察机关接到问题线索反映的,经与主管部门协调,可以对其进行审查调查,也可以与主管部门组成联合审查调查组,审查调查情况及时向对方通报() 管理干部两项要求,对管理干部提出了素质要求,以下不是素质要求内容的是?() 通讯费定额报销主要针对市场管理干部和内部管理干部() 拟任地方人民政府及其部门领导职务的干部,任职前要考察其() 什么是干部双重管理?双重管理的部门和单位主要有哪些? 管理干部的要求() 政工人事部门考察干部时,要对干部遵守保密纪律情况进行考察,考察结果作为对干部奖惩、使用的重要依据() 管理干部要成为有头脑的商业管理干部,首先要具备的素质是() 管理干部要成为有头脑的商业管理干部,首先要具备的素质是() 管理干部要成为有头脑的商业管理干部,首先要具备的素质是() 按照(),对不属于本级机构管理干部的问题线索,移交有相应管理权限的机构纪委监察部门进行处置。 某科长经过组织部门考察升任副处长之前,被免去其原来所担任的科长职务,属于职务任免中的()。 对确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察。() 应急处置不当造成矛盾激化、扩大的,奖励金额全免。责任单位管理干部考核奖励金额总额50%。管理部门管理干部考核奖励金额总额() 张某为某服装厂安全主管,王某为某食品厂安全主管,李某为某炼钢厂安全主管,赵某为某建筑公司安全主管,依据《安全生产法》的规定,上述人员的任免应当告知安全监督管理主管部门的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位