对无法通过正常争议解决流程解决的可通过（）解决争议。

农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？ 王先生与某超市发生权益争议，可通过下列哪些途径解决 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决 解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。 发生劳动争议时,当事人可通过得以解决。①依法申请调解;②仲裁:③提起诉论;①协商解决（） 如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，则只能通过（  ）作为解决争议的最终方式。 供用电合同在履行过程中双方发生争议的，可通过方式解决（） 通过调解解决合同争议的优点有（ ）。 通过协商方式解决争议，应遵循( )原则。 劳务关系发生争议时，应通过（）解决 在合同中，当事人可以约定解决争议的方法，如果通过（）方式解决争议则不用约定 借记卡交易的争议解决（）经过确认查询流程，信用卡交易的争议解决（）经过确认查询流程。 电商交易出现争议时，可以通过解决争议的方法有()。 消费者甲与超市发生了争议，其可通过下列哪些途径解决自己与该超市的争议（　　）。 消费者甲与超市发生了争议，其可通过下列哪些途径解决自己与该超市的争议（） 当事人可以通过()或者()解决合同争议。 当事人只能通过仲裁解决合同争议（） 双方友好协商解决，若无法通过协商解决争议时，则向合同签订地人民法院提出诉讼（） 发生合同争议时，当事人应首先考虑通过（　　）解决争议。 发生合同争议时，当事人应首先考虑通过( )解决争议。