EPQ是操作简单而且信度和效度都比较高的一种人格测量表。()

信度和效度的关系是（） 信度和效度的关系是（）。 信度高，效度不一定高；效度高，信度一定高。 信度高，效度不一定高;效度高,信度一定高。 （） 信度低肯定效度低，信度高肯定效度高（） 在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。 在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（） 在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。 在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。 信度和效度的关系（　　）。 信度和效度的关系（） 要使测验具备较高的信度和效度，需要对测验进行标准化，主要包括（　　） EPQ测查的人格维度有()个。 EPQ测查的人格维度有（）个 关于信度和效度，以下正确的是（） 简述信度和效度的关系 简述信度和效度的关系。   矮林的树高一般都比较矮 矮林的树高一般都比较矮 研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映