推进考核变革，，拉大收入差距，激发创效活力，促进公司质量效益发展（）

贫富差距不断拉大会带来以下后果（）。 市场经济容易导致贫富差距的拉大。（ ） “供给侧改革”，就是从供给、生产端人手，通过解放生产力，提升竞争力促进经济发展。下列属于“供给侧改革”方面的正确做法是（） ①优化信贷结构，促进产业升级 ②鼓励企业破产，压缩过剩产能 ③增加居民收入，扩大国内需求 ④坚持创新驱动，激发企业活力 大力促进教育公平需要()。 2019年上半年，我国城镇居民收入增长快于农村居民收入增长，城乡居民收入差距进一步拉大。() 要建设的收入分配体系，推进基本公共服务均等化，逐步缩小收入分配差距（） 各市分公司ZAI选择网格经营模式时，以提高效益、激发活力、促进公司与员工共同成长为目标，应遵循的“三有利”原则（） 改革开放以来，导致我国地区差距拉大的经济因素有（） 加快改善农村民生，缩小城乡公共事业发展差距包括：努力促进农民就业创业、（）继续抓好扶贫开发工作 近年来，城镇居民收入总体增长较快，但不同群体之间的收入差距逐步拉大，这影响了居民总消费需求的增长，该现象说明（　　）。 按照“证照分离”改革要求，围绕“减少审批环节、提高审批效能、服务企业发展”的总体思路，探索建立“”的告知承诺许可审批新模式，持续推进“简化许可、深化信用、强化监管、优化服务”，激发企业发展活力，促进高质量发展（） 发展知识经济会拉大或缩小国家间的差距。 发展知识经济会拉大或缩小国家间的差距。 基层单位完善以价值引领为导向、以岗位管理为基础、以责任落实为重点、以绩效考核为关键的薪酬分配激励制度，加大价值创造主要贡献者激励力度，充分调动全员积极性，激发创新创效活力（） 履行好政府调节职能,加快推进基本公共服务均等化,缩小收入分配差距 蓝飞公司是一家电商公司，最近正在推进战略变革。为克服变革阻力，公司高层有条不紊地逐步推进变革，并通过多种形式的沟通让员工了解变革的可行性。蓝飞公司克服变革阻力的主要策略有（　　）。 新疆公司承接集团公司推进，应对变局、开拓新局，促进企业高质量发展的工作要求（） 我国存在的收入分配差距有地区收入分配差距、人群收入分配差距。 大力促进,推动一体化发展,让每个孩子都能享有公平而有质量的教育（） 集团公司全面深化机制改革，坚持市场化趋向，推进内部机制变革，使企业内部的管理、制度更好地适应外部环境的发展变化，发挥集团化运作规模效应、整合效应和（），最大限度激发企业内生活力