劳动保障行政部门协调处理集体协商争议.应当自受理协调处理申请之日起内结束协凋处理工作。 ( )

协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的可以适当延长协调期限，但不得超过（）日。 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的可以适当延长协调期限，但不得超过（）日 协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行？ 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日期。 集体协商争议协调处理，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。 集体协商争议应按什么程序协调处理？ 简述协调处理集体协商争议的程序。 劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是（　）。 协调处理集体协商争议，最长时限为（）日。 受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。 劳动行政部门采用协调方法解决集体协商争议，应在受理之日起（）内结束，延期最长不得超过（） 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起15日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过10日（） 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起15日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过10日（） 协调处理集体协商争议的管辖和时间是如何规定的？ 根据《集体合同规定》，协调处理集体协商争议的程序包括（）。   受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部 门的劳动争议协调处理机构。 受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。 劳动保障行政部门进行协调处理活动的具体环节包括（）