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如发现考勤弄虚作假、虚报者,公司将给予员工及其部门主管每人元/次的负激励()
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如发现考勤弄虚作假、虚报者,公司将给予员工及其部门主管每人元/次的负激励()
A. 50
B. 100
C. 200
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考勤必须及时、准确、真实,不得超前,滞后或弄虚作假
考勤弄虚作假行为(含虚拟打卡定位打卡)者,属于严重违反公司制度,公司将予以开除处理并不支付经济补偿()
考勤负责人需要对其准确性负责,弄虚作假一经发现,给予()元以上罚款,情节严重者作辞退处理
考勤制度弄虚作假或岗位安排不合理造成岗位无人作业的。给予责任人考核()
物资盘点采用方式,盘点过程中严禁弄虚作假、虚报数据()
弄虚作假,图谋私利,其价值一百元以下者给予()
()负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位,进行相应考核,并在总公司范围内通报
对事故分析处理拖延、__、姑息纵容、__或弄虚作假者,将给予严肃批评教育或纪律处分,情节严重者,要追究其法律责任
公司一向秉承信任员工的宗旨,如果发现有弄虚作假行为的话,将如何处理()
考勤中若存在弄虚作假,一经查证属实,将对进行责任追究()
根据东莞市烟草局考勤办法,各分局、部门应认真执行考勤制度对弄虚作假者要通报批评,并视情况扣发当事人当月绩效薪酬()
车站现金运作严格执行“账实相符”的管理规定,严禁弄虚作假、虚报瞒报()
重大事故应在()h内报告上级主管部门。对于隐瞒不报或弄虚作假者要严肃处理。
违反假期及考勤管理规定,弄虚作假的责任人绩效分数为0()
工厂各个部门必须保证质量数据的真实可靠。如发现在数据方面有弄虚作假,将根据情节严重及对公司造成的损失金额,给予(),直至解除劳动合同之处分
凡发生弄虚作假、营私舞弊、瞒报虚报考勤及违规支付工资待遇等行为,除追回违规支付的工资款外,还将严肃追究单位领导和相关人员的责任,给予行政警告及以上处分直至撤职()
对弄虚作假、虚报冒领住房补贴的主管人员和直接责任人员,依照()的有关规定给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任
员工员工有下列行为的,公司将给予解除劳动合同处罚()
在奖学金评选过程中,凡弄虚作假者,一经发现,___________。
各部门不得用“两本账”的形式划考勤,否则一经发现,即对考勤员及直接领导以虚报考勤论处()
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