单选题

女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。

A. 2000
B. 4000
C. 5000
D. 6000

查看答案
该试题由用户448****98提供 查看答案人数:48087 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户448****98提供 查看答案人数:48088 如遇到问题请联系客服
热门试题
某职工月工资为1800元,工资是() 女职工在休产假期间工资的发放标准为基本工资的多少? 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付() 女职工正常产假()天,每天工资30元 女职工正常产假98天,每天工资30元() 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 女职工产假期间的生育津贴,对()生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对()生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付() 某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是() 员工整月都休病假,月工资不得低于() 女职工产假期间的工资如何支付? 曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。根据以上材料回答( 甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则() 一名事业单位职工1978年参加工作时月工资总额是49.5元,2012年其年工资是1978年的112倍且每月还多11元,改革开放以来这名职工月工资增加了多少元?()   农村职工产假期间的生育津贴,度未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由支付() 某人月工资900元,“工资”是()。 张先生2007年全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资2000元,后6个月每月工资6000元。则张先生2007年应缴纳个人所得税为()元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元,前6个月每月工资4500元,后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为( )元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元,前6个月每月工资4500元,后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为()元。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位