登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
“网上述职”“暗访式考察”
主观题
“网上述职”“暗访式考察”
查看答案
该试题由用户792****16提供
查看答案人数:22176
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户792****16提供
查看答案人数:22177
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《2010年述职报告》是由任职期限和文种组成的公文式标题()
小组层面开展交叉暗访,详细记录暗访结果并及时通报,作为违约户处理的依据()
某地政府在干部选拔任用中,常识运用“暗访考察”和“随机走访”等考核方式,听取民意,这使公民能够在政治生活中参与并行使的是()。
暗访的纪律要求有()
小组层面开展交叉暗访()
从功用上进行分类,述职报告可分为任期述职报告和年度述职报告()
交叉检查或者暗访抽查结束后,组织交叉检查和暗访抽查的执法部门应当()。
金融许可证的()等由银监会依法行使,其他任何单位和个人不得行使上述职权。
金融许可证的等由银监会依法行使,其他任何单位和个人不得行使上述职权()
金融许可证的等由银监会依法行使,其他任何单位和个人不得行使上述职权()
述职报告的标题不能写作“我的述职报告”,必须要写明述职人的姓名
述职报告的标题不能写作“我的述职报告”,必须要写明述职人的姓名()
分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访,小组层面不定期开展交叉暗访,详细记录暗访结果并及时通报,作为违约户处理的依据()
各地市公司要建立考核评价机制,省公司层面每开展一次市域之间的交叉暗访,地市公司层面每开展一次县域之间的交叉暗访,分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访,小组层面开展交叉暗访,详细记录暗访结果并及时通报,作为违约户处理的依据()
领导平顺撰写经济责任述职报告,要求述职报告()、()、()。
领导平顺撰写经济责任述职报告,要求述职报告()、()、()
要建立考核评价机制。分公司层面开展一次区域内之间的交叉暗访,小组层面开展交叉暗访,详细记录暗访结果并及时通报,作为违约户处理的依据()
述职报告从内容上划分有综合性述职报告、
隐性采访暗访中的行为选择?
层面不定期开展交叉暗访()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了