标准是权威机构制定的，因此不需要经过充分协商一致

双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（） 标准是指为在一定的范围内获得（ ），经协商一致制定并经公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。 （名词解析） 协商一致 标准需经有关方面协商一致，也就是说在协商的过程中各方面意见完全一致后才可制定标准。（） 标准是为了在一定范围内获得最佳 ，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件（） 当员工需要调整工作地点的时候不需要协商一致，在不影响工作的前提下可以随时更换，但需提前通知用人单位。 标准是以（）为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，应该共同遵守的准则和依据。 标准是为了在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和不重复使用的一种规范性文件（） 标准是指为了在一定的范围内获得最佳的秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种有约束力文件（） 经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同用人单位不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 联合行文，要自上而下，协商一致。 制定生产控制的标准中，根据权威机构制定的标准作为自己控制标准的方法被称为（） 制定标准的方法有多种，其中，根据权威机构制定的标准作为自己的控制标准指的是( )。 当事人协商一致,可以合同（） 标准是以科学、技术和实践的综合成果为基础，经有关方面协商一致，统一由住建部批准发布（） 劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 负责国家药品标准的制定和修订的技术权威机构是（） （）是ISO和IEC为了满足市场需要，在原标准制定程序的基础上通过降低协商一致程度并简化程序而制定的新类型文件。 合同订立的构成要件之一是订立合同必须经过法人协商一致（） 在制定生产控制标准时，可以根据权威机构制定的标准作为自己的控制标准。这些标准不包括（ ）