《职业病防治法》规定，职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在（）过程中产生的其他职业有害因素

《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应制定职业病（）和实施方案 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应制定职业病（）和实施方案 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 职业病防治法规定法定职业病共有（ ）类（ ）种。 《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用,劳动者个人应主动支付。( ) 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（） 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（） 《职业病防治法》中规定，劳动者发现职业病危害事故隐患应当（）。 职业病防治法规定，用人单位不得安排未经应知应会检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织的职业健康检查（） 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括（）。 《职业病防治法》规定，用人单位须对作业场所职业病危害程度进行（）。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。 《职业病防治法》的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（） 《职业病防治法》的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病（） 根据《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，不应当载明（ ）： 《职业病防治法》规定职业病防治的第一责任人是（） 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（）的规定组织上岗前 《职业病防治法》规定，在卫生行政部门中建立职业病危害（ ）制度。 职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。