优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（），实行“职务无称谓”制度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。

管理者必须尊重员工,不是靠权力吓唬人,而是靠威信来赢得人心（） 员工和管理者的考评实行_______的全方位考评（） 以下哪项是优秀管理者经常使用的词语？（） 如何成为一名优秀的管理者？ 创业者大多是优秀的管理者（） 巴纳德认为，管理者要想有效利用权威，必须做到什么？ “管理者的权威来自下级的认可”，这种观点源自于（） 在非正式组织中，管理者更多地依赖（）建立权威 创业团队由()、优秀的管理者、优秀的营销者这三部分组成。 “上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的() 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 优秀的管理者通常能够降低管理成本，其原因有（） 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。 优秀的管理者可以降低管理成本体现在（） 管理者通过()来完成工作。 银行的优秀管理者是银行的核心竞争力。 银行的优秀管理者是银行的核心竞争力。（） 管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。