劳动定额的作用一般有（）

劳动定额一般常用的方法有四种（）。 劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是（）。 劳动定额的制订一般的方法以及电力建设施工的劳动定额一般采用的制订方法是（） 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（） 劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订 简述劳动定额的作用。 下列（）不属劳动定额的作用。 劳动定额的直接作用主要（） 大批量生产一般应采用的劳动定额制定方法是（)。 用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（） 用统计分析方法制定劳动定额时,一般需要计算（ ）。 劳动定额有两种基本表现形式：时间定额和产量定额。一般来讲，两者之间的关系为（） 劳动定额在企业中有何作用？ 下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有 专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是（）。 专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是（　　）。 专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是（） 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 确定劳动定额有哪些方法（）