单选题

关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是(  )。

A. 被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同
B. 被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明
C. 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利
D. 同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

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下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是( )。 关于被派遣劳动者的权利,下列哪些说法是正确的() 关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是() 生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者应当履行的义务是() 油田公司()直接管理被派遣劳动者。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理() 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训 分公司使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位__和__的教育和培训 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。 使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者纳入公司相关人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用工单位使用被派遣劳动者的表述中,正确的是()。 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,不正确的是() 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训() 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训() 生产经营单位使用被派遣劳动者的,派遣劳动者应由派出单位统一进行管理() 使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训() 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬,按照劳动者所在地的标准执行() 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在()为被派遣劳动者参加社会保险。 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应否支付被派遣劳动者赔偿金? 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应否支付被派遣劳动者赔偿金
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