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对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。
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对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。
A. 行为定点量表法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 混合标准尺度法
D. 以关键时问为导向的考评方法
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对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。
对销售人员的销售绩效评价方法一般采取().
销售业绩总览时间选择维度是()
为提高基金销售业绩,银行理财人员可以采取现金回扣、大额抽奖、赠送礼品等方式对客户进行促销。( )
对销售人员的要求一般有()。
在日常的销售环节中,销售人员能否使用恰当的口语表达技巧和语言策略,将直接影响销售业绩。
商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核办法,并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。( )
销售业绩与CRM进行匹配,是按照订单号来进行匹配的()
基金销售人员可以根据过往业绩,对推荐基金的未来业绩进行预测()
快速提升销售业绩的有效措施包括:()
某制造企业为减少经营风险,决定向零售业发展。公司销售部的人员均来自企业内部,毫无销售经验,在发展初期销售业绩很差。后来,公司对销售人员进行了正规培训,并改进了销售部的装饰风格,才逐渐扭转了销售业绩不景气的状况,开始盈利。试分析此事所说明的问题。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为()
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为()
销售人员一般有()种销售风格。
配送业务报告的内容一般包括销售业务预算、销售业务执行结果、差异分析及改善建议等。
大堂经理负责营业网点全面工作,对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理。()
大堂经理负责营业网点全面工作,对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理()
保客销售奖励政策中,保客销售业绩数据需要经过()
商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核办法,并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳人考核指标体系()
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为()。
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