根据《劳动法》的规定，女职工可以从事矿山井下信号提升操作等轻微劳动，但不得从事人力装矿、推矿车等高强度的劳动。

《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 根据《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，禁止安排女职工从事和其他禁忌从事的劳动（） 《女职工劳动保护规定》第（）条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据《中华人民共和国劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（） 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。 女职工禁止从事矿山井下作业。 女职工禁止从事矿山井下作业（） 依据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）。 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。 为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》，女职工不得从事劳动有（）。 为什么女职工禁忌从事矿山井下作业？ 如何理解女职工禁忌从事“矿山井下作业”？ 如何理解女职工禁忌从事矿山井下作业 为什么女职工禁忌从事矿山井下作业 64. 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。