一个组织的成败完全取决于管理者无法控制的环境因素,这一理论被称为()。

一个计划的成败不仅仅取决于设计，更在于（） 一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素：（） 决定一个组织成败的是（） 一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值（） 一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的（） 经验管理学派认为，组织管理的有效性取决于管理者个人的素质（） 中国大学MOOC: 下列哪一学派强调管理者的实际工作取决于所处具体环境，管理者应根据不同的情境采取行动？（ ） 经营者的薪金水平，主要取决于经营者风险管理的成败。 经营者的薪金水平，主要取决于经营者风险管理的成败（） 企业的成败主要取决于决策和管理两大因素，其中管理因素占最大比重。 一个好的管理者，要 让组织运 作有效， 组织成员 的工作有价 值 一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（） 管理者作为小组中的一员，其工作能力取决于（）。   企业的成败取决于 在一个组织中，管理者应重点控制什么？ 一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是（） 一个企业的管理面貌虽然取决于多种因素但是最主要的因素是（）。 一个消费者能否成为某个直销人员的顾客主要取决于以下因素() 幸福与否,完全取决于一个人的客观境遇。() 幸福与否，完全取决于一个人的客观境遇（）