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有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局,下面做法错误的是()
多选题
有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。面对这种僵局,下面做法错误的是()
A. 更换主谈人
B. 放弃谈判
C. 由地位较高的负责人出面谈判
D. 更换方案
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热门试题
在商务谈判中,从谈判内容角度看僵局频率最高的是商品质量僵局
广义上的谈判僵局包括()。
(名词解析) 执行期(谈判)僵局
下列可能导致谈判僵局的是()。
商务谈判僵局的原因包括()。
打破谈判中僵局的做法包括()
打破谈判僵局具体做法有()
制造谈判僵局的技巧有哪些?
商务谈判中,如何避免谈判陷入僵局?( )
商务谈判陷入僵局的原因有()
谈判中最容易产生僵局的议题是()。
处理谈判僵局最有效的途径是( )。
下面对商务谈判策略中的“大事化小”,打破僵局。理解错的是()
下面对商务谈判策略中的“大事化小,打破僵局”。理解正确的是()
从谈判内容上看,容易形成谈判僵局的主题是()。
谈判中,应采取强迫手段,以避免谈判陷入僵局。
商务谈判中,突破僵局的策略有()。
在谈判僵局成因中,不包括()的原因
下列哪项不是避免谈判僵局的态度:
商务谈判中,打破僵局的方法有( )。
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