企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。

津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等（） 教师职业特点除了体现教师职业的学术性和专业性、脑力劳动的复杂性和艰苦性外，还体现在（）。 影响员工创新的环境因素包括()。 某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（　　）。 艰苦边远地区津贴实施范围 艰苦边远地区津贴实施范围 识别环境因素应考虑的因素包括：（）。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。（） 在预测员工流动可能性时，应考虑的主要因素包括（ ）。 企业员工内部培训环境包括（） 艰苦边远地区津贴调整过几次 艰苦边远地区津贴调整过几次 企业发放给员工的津贴可分为（）。 企业发放给员工的夜班工作津贴属于（ ）。 集团艰苦岗位津贴标准规定，二等岗位津贴标准/月（） 集团艰苦岗位津贴标准规定，一等岗位津贴标准/月（） 《江西省义务教育条例》规定，省人民政府设立（），对艰苦边远地区农村教师发给特殊津贴，对财政困难县（市、区）义务教育学校教师绩效工资实行专项补贴。 特殊教育教师享有（），在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。 除分析企业外部的培训环境，还应考虑企业经营战略、员工发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是（）。