在对风险事件直接责任人进行严肃问责的同时，对管理不尽职、履职不到位的机构负责人和业务条线管理人员也要严格认定责任并严肃问责（）

强化优化营商环境目标刚性管理，对、“三指定”、业扩体外流转等问题，严肃问责直接责任人和相关负责人，同时追究专业管理部门责任（） 开发银行和政策性银行应当建立科学有效的责任追究制度和问责机制，明确问责牵头部门、职责划分和问责流程，对违法违规行为的直接责任人和相应的管理人员进行严肃问责。 开发银行和政策性银行应当建立科学有效的责任追究制度和问责机制，明确问责牵头部门、职责划分和问责流程，对违法违规行为的直接责任人和相应的管理人员进行严肃问责（） 对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（），都应当严肃问责 实行（）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责 对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否__等，都应该严肃问责（） 《中国问责条例》规定，实行（）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。 对以下恶意违反审批权限规定的行为，一经发现将对相关责任人严肃问责（） 对业扩环节超时限、拒绝客户接入、“两指定”、违规收费、业扩体外流转、让客户多次往返等问题，严肃问责直接责任人和相关负责人，同时追究专业管理部门责任（） 《中国共产党问责条例》规定，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（）等，都应当严肃问责。 对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责，实行终身问责（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法所称责任人，是指直接责任人和相关责任人，包括（） 对中层管理人员问责中，情节严重的，给予责任人（） 对发生基建安全事故（事件）的责任建设单位及责任人的问责，按公司（）执行。 是指内外部检查发现存在重大违规事实的授信业务，以及其它需要进行问责的风险项目，对责任人涉及的经营管理责任，及时启动的问责（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》的规定，对有下列情况的有关事故事件责任人员，可酌情从轻问责（） 《淮北矿业工程项目建设管理办法》明确强调，发生以下行为，对相关责任人进行问责：（） 发生以下情况时对事故事件责任人提级问责（）