简述发展社会福利专职工作人员的内容。

《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员考核，重点要突出（） 《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（） 《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员考核（）。①德②能③勤④绩⑤廉 企业工会专职工作人员一般按：（） 企业工会专职工作人员一般按（） 离退休人员能受聘担任全国性社会团体的专职工作人员吗？ 《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。则以下说法不正确的是（） 社会福利机构向董事会、管理人员和前线工作人员等作交代，这属于社会服务机构的( ) 社会福利机构向董事会、管理人员和前线工作人员等作交代，这属于社会服务机构的（ ） 现今，针对城镇社区专职工作人员的任职，提倡社区党支部、居民委员会成员和社区服务站专职工作人员（） 关于工会专职工作人员人数，下列说法正确的是（） 简述社会福利函数的基本内容。 简述残疾人社会福利的内容 简述老年人社会福利的内容 《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期满合格的，予以正式聘用，聘期为（） 《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定对城镇社区专职工作人员按照德、能、勤、绩廉进行考核，重点突出工作实绩和（） 简述我国老年社会福利服务的发展方向。 简述世界社会福利发展历史给我国的启示 按社会福利内容的不同，可将社会福利分为 。 《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核由（）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次