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以下哪一项不符合生育假假补计算规则的是()
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以下哪一项不符合生育假假补计算规则的是()
A. (休假前12个月的应发工资总额/12/月计薪小时数)*假期内标准小时数
B. 若员工全月生育假,则当月生育假工资=休假前12个月的应发工资总额/12
C. 遇到法定节假日,休假前12个月的应发工部总额/12* 月标准小时数+节日假补工资计发
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