薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的（　　）等内容的规定性说明。

下列属于薪酬管理制度的类别的是（　　）。 制定企业薪酬管理制度基本依据包括（）。 我行薪酬管理制度包括以下哪些原则( ) 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（） 企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（） 下列关于《薪酬福利管理制度》说法正确的是（） 以下属于导游管理制度化的是（）。 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容 （）是专卖管理制度化建设的关键步骤。 下面属于专卖管理制度化建设步骤的是（） 薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。企业薪酬制度设计的基本原则主要包括（） 企业行政管理制度化的手段是由各种形式的制度规范组成的一套制度体系。 薪酬管理制度，包括（）等内容的规定性说明 专卖管理制度化建设的评价指标主要包括（） 专卖管理制度化建设的常见类型有等（） 企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。 商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。 商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容：（）