登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
不认定为加班的情形有()
多选题
不认定为加班的情形有()
A. 在正常工作日因接待公司客户延时工作的
B. 管理人员因处理职责范围内事务的
C. 开会、培训、应酬、出差的
D. 标准工作时段以外参加公司组织的集体学习、开会或团队活动的
E. 已享受固定津贴或业务提成的人员完成职责规定工作的
F. 职位特殊需要随时到岗的
查看答案
该试题由用户696****56提供
查看答案人数:25406
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户696****56提供
查看答案人数:25407
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
抽查中发现以下情形的,可不认定为隐瞒真实情况弄虚作假()
有申诉行为的ZUIFAN可认定为不认罪悔罪()
根据公司法司法解释的规定,下列情形不认定为股东抽逃出资的是()。
发生情形的旅客在结束本次旅行前最终按规定补票的不认定为失信行为
以下情形中,行为是控制他人人身自由,但是不认定为绑架罪的是()
“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点。()
“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点()
下列情形中,不认为是犯罪的有()
下列情形中,不认为是犯罪的有( )。
下列情形中,不认为是犯罪的有()。
下列不认定为自首的是()。
认定工伤有哪几种情形?
不能认定为代理的情形有( )。
不能认定工伤情形有哪些?
深圳工伤认定的情形有哪些?
下列情形,认定为转包的有()。
可认定为闲置土地情形有( )。
我行套数认定原则为认贷不认房()
应当认定为工伤的情形有哪些?
罪犯被认定危险犯的情形有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了