登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
一般来说,过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为()等类型。
多选题
一般来说,过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为()等类型。
A. 生理
B. 态度
C. 心理
D. 行为
E. 认知
查看答案
该试题由用户315****57提供
查看答案人数:44208
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户315****57提供
查看答案人数:44209
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
一般来说压力容器发生泄漏,如( )造成的危害也越大。
一般来说压力容器发生泄漏,如()造成的危害也越大。
一般来说,焊件板厚越大,所造成的拘束度将()。
一般来说,工作组织中的压力源主要有( )。
一般来说,社会个案工作的运作程序大致可以分为()等几个阶段。
一般来说,物体受到的力可以分为两类,即()
一般来说,造成拖延的原因有
一般来说A类商品主要由()构成
解决过度拟合的方法一般来说有哪两种()。
一般来说,能力包括()等
一般来说,网民可以分为()
一般来说,团队可以分为( )。
一般来说,工作压力越高,容积越小,容器储存的能量就越大,爆破时释放出来的能量就越大()
一般来说,闪蒸罐的压力通过()控制。
一般来说,可以将技术分析方法分为()。Ⅰ.指标类Ⅱ.波浪类Ⅲ.形态类Ⅳ.K线类
一般来说,戒断症状最严重的时间是()
一般来说,干性哕音是_______的典型症状()。
一般来说,戒断症状最严重的时间是( )。
一般来说,()的工作可以涉及项目的整个实施阶段。
一般来说,压力对流体相对密度的影响不大,可以忽略不计。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了