以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（）
A. 关键事件法又称描述法，这是一种最简单的绝对评价法
B. 评语法中员工的直接上级具有向员工提供详细绩效反馈信息的潜在可能
C. 图尺度评价法中，评价者将会针对员工在一系列个人特征或胜任素质上的表现对员工进行评价
D. 行为核查清单会列举了代表需要被评价的个人特征或胜任素质的各项指标
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关于财政支出绩效评价的说法，错误的是( )。
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )．
以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（ ）。
关于工程项目绩效评价时间设定的说法，错误的是（）
以下是关于银行绩效评价的（）
关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。
下列关于绩效评价指标叙述错误的是：( )。
下列关于财政支出绩效评价的说法中错误的有（ ）。
关于绩效评价技术的说法，正确的是( )。
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）
关于绩效评价误区的说法，正确的是（）
关于绩效评价误区的说法，正确的是()。
关于绩效评价误区的说法,正确的是（ ）
关于绩效评价误区的说法，正确的是（）
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）
关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。
关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）。
