可以简单而又迅速的收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（）

新闻平台收集到的信息包括（　　）。 不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是（） 对收集到的大量信息进行鉴别和选择，决定信息取舍的工作是（）。 收集简单的、时间性强的信息，更适宜采用： 收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（） 收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（）。 收集简单的、时间性强的信息，以()为好。   理性人的收集信息时，会收集到哪个程度（） 描述性统计适用于能够收集到定量数据的所有领域（） 要收集到其实健康信息不能用（） 新闻平台收集到的信息包括（  ）。 职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息包括()。 职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息不包括（）。 目标设立的SMART原则中的可控性是指(): 可控性是指你对影响到目标实现的因素具有相当的控制能力|可控性是指你对影响到设立目标的因素具有相当的控制能力|可控性是指自己对行动的控制力 职业的（）取决于你收集到的信息 按照项目风险的可控性可以将其分为() 根据特定业务需要，准确把握信息收集的（），并灵活运用各种信息收集方法和渠道，快速有效地收集到针对性信息。 经销商收集到的大客户信息视为（）条客户信息。 （）收集到的信息偏差大，不易提炼出细节。 有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。