以上单位应当将退出现役、退出军队工作岗位的核心涉密人员和有关信息，向地市级以上公安、国家安全部门通报，协调做好脱密期内保密教育管理工作（）

涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的，实行脱密期管理。其中，核心涉密人员脱密期为3至5年，重要涉密人员脱密期为年，一般涉密人员脱密期为年（） 退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的载体，并签订离岗保密协议书（） 涉密人员上岗前，军对单位应当组织和，签订；退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军*事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 涉密人员上岗前，军对单位应当组织保密培训和政治考核，签订保密承诺书；退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时，军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军*事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 退出现役、退出jun队工作岗位，调整工作单位或者部门时，jun队单位应当彻底清理清退涉密人员掌握的jun事秘密载体并签订（） 涉密人员退出现役、退出jun队工作岗位，实行脱密期管理。其中，一般涉密人员脱密期为年（） 士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。 士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。 士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役（） 士兵服现役期满，应当退出现役。因（），经师级以上机关批准，可以提前退出现役。 因（）需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 军队转业干部是指退出现役作转业安置的（）和（） 军队转业干部是指退出现役作转业安置的（）和（） 干部未达到平时服现役的最低年限，要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，给予（），可以作出退出现役处理 军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在职职工应征入伍的，退出现役后回原单位（），原单位应当接受。 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（）