提拔担任党政领导职务的任职资格有哪些？

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔（） 引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务（） （）的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 提拔担任党政领导职务的干部，一般应当具有大学本科以上文化程度（） 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。 党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自（）起计算。 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？ 提拔担任党政领导职务的，应当经过（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。() 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务（） 党政领导职务不能实行（） 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列（）非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历（） 提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训 在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些责任追究情形要求一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自备案之日起计算（） 市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定，领导干部应当逐级提拔的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（）