单选题

分析管理人员的考核制度是否健全和得到贯彻属于()

A. 职能分析
B. 决策分析
C. 关系分析
D. 运行分析

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证券公司应当建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度,做到()。 证券公司应当建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度,做到() 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导的价值观念() 强化员工合规考核制度,健全落实() 物流信息系统管理可行性不需要考虑管理人员是否有抵触情绪和规章制度是否健全这些因素() 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和绩效导向的价值观念() 安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核,项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。 根据事故致因理论:未建立健全规章制度,未专门配备安全管理机构和管理人员,属于() 根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)附录表B.1安全管理检查评分表规定,建筑施工未按考核制度对管理人员() 简述建立健全考核制度的意义。 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错 安全生产“十三五”规划指出,高危企业主要负责人、安全生产管理人员要建立定期复训考核制度() ()决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。 根据事故致因理论:未建立健全规章制度,未专门配备安全管理机构和管理人员,属于“安全管理缺陷”() 商业银行在建立健全风险管理绩效考核制度时应当()。 根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度,商业银行的绩效考核应体现(  )的价值观念 根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。 根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念 中层管理人员的考核评价由定期综合考核和()组成。 简述建立健全公务员考核制度的意义。
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