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对与检测和/或校准有关的管理人员、技术人员和提出意见和解释人员,实验室应保留其当前工作的描述
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对与检测和/或校准有关的管理人员、技术人员和提出意见和解释人员,实验室应保留其当前工作的描述
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产品构思可由技术人员、管理人员、营销人员、生产工人、顾客提出()
实验室应有与其从事检测相适应的专业技术人员和管理人员。从事特殊产品的检测活动的实验室,其专业技术人员和管理人员还应当符合相关法律、行政法规的规定要求。
实验室应有与其从事检测相适应的专业技术人员和管理人员。从事特殊产品的检测活动的实验室,其专业技术人员和管理人员还应当符合相关法律、行政法规的规定要求()
薪酬与提名委员会的主要职责包括( )。①对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议②对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见③按照规定或者根据中国证监会及其派出机构、股东等有关单位或者个人的要求,依法提供有关资料,办理信息报送或者信息披露事项④对董事、高级管理人员进行考核并提出建议
检验检测机构对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员,应保留其当前工作的描述。工作描述至少应包含以下()内容
根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。
企业其它管理人员和技术人员每年接受安全培训时间不得少于()学时。
其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的时间不得少于()
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是()
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是( )。
简述科研人员、工程技术人员和计划决策管理人员对科技档案利用需求的特点?
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费()
企业管理人员以()的方式听取生产人员提出的意见和建议
计量人员含义是与__有关的人员,包括有计量管理人员、计量检定、校准人员、计量技术人员、验证人员、测试人员、检验人员、内审员等七类人员
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
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