单选题

对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误,使采用解析方法所费额外成本,物有所值的职位评价方法是()

A. 海氏职位评价方法系统
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 评分法

查看答案
该试题由用户603****18提供 查看答案人数:7035 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户603****18提供 查看答案人数:7036 如遇到问题请联系客服
热门试题
测量仪器准确度和准确度等级有何区别? 是高准确度级和(或)特种准确度级的衡器() 岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 通过标准化使体格测量的精确度和准确度尽量接近() 餐车炊事员电气化餐车厨房重点检查等设备,确保交接记录与实物核对准确无误() 准确度高一定需要精密度好,反之精密度好一定需要准确度高() 投资估算必须做到准确无误。 下列说法准确无误的是() 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的(  )。 工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的() X光机岗位:(),将需要开包的行李及重点部位准确无误地通知开箱(包)检查员进行开箱(包)检查。 什么是准确度和准确等级? ()是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 估算的准确度应能满足建设项目决策()的要求。 准确度大小用()表示,值越大,准确度()。 制造准确度、协调准确度是什么? 准确度大小用()表示,值越大,准确度() 水害在线分析和预警的预警-解警-再预警的持续循环准确度应达到98%()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位