选聘的高校毕业生的人事档案由（）所属人才服务机构免费代理。

流动人员人事档案由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案（） 跨地区流动人员的人事档案，可由其（）的公共就业和人才服务机构管理 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，人才流动服务机构向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构（） 办理人事代理后，毕业生的人事档案就可以放入人事代理所在地人才交流中心 地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好以下哪些服务工作？（） 各地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好以下哪些服务工作（） 因工作单位变更、公招录用、升学、入伍等原因，流动人员人事档案需要从公共就业和人才服务机构变动至新的档案管理机构,这是指人事档案的（） 离校未就业高校毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在（）保留2年或转入（）公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用 各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以为主体，为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。下列选项中按顺序应填入两个空格的是。①省级公共就业和人才服务机构②县级公共就业和人才服务机构③授权管理服务机构④县级及以上公共就业和人才服务机构（） 流动人员人事档案管理服务是指服务机构受客户委托，为其提供流动人员人事档案的等方面的代理服务（） 各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以授权管理服务机构为主体，县级及以上公共就业和人才服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局（） 各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以省级公共就业和人才服务机构为主体，授权管理服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局（） 跨地区流动人员的人事档案，必须由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理（） 毕业生就业报到证分上下联，上联（有色联）存入毕业生的人事档案，是毕业生档案材料的组成部分。 毕业生就业报到证分上下联，上联（有色联）存入毕业生的人事档案，是毕业生档案材料的组成部分（） 各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案（） 人才流动服务机构接管流动人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续（） 各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案（） （）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 （）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务