2015年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格机电管理。加强井下电气管理，井下电气必须纳入单位统一管理，严禁未经公司业务部门认定的电气设备、材料入井使用，确保井下电气“三大保护”齐全、灵敏、可靠，消灭（）。

集团公司《关于淮北矿业2015年一通三防工作的实施意见》明确强调，瓦斯抽采管理做到（） 安全是一切发展的基础和前提，只有守住安全生产这条红线，转型跨越的步伐才能迈得更好、更快。为此，淮北矿业集团公司提出安全生产“零死亡”的目标。 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，要创新安全长效机制，实行安全生产（），真正做到齐抓共管 在淄博矿业集团公司外部承包工程发生生产安全事故的，追究（）的责任 集团公司董事长、党委书记王明胜在谈到2015年集团公司总体定位时强调，总的想法是把2015年作为淮北矿业的（） 2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（）。 2017年淮北矿业集团将体系建设与日常安全管理紧密融合，严格落实要素流程化管理和（）检查考核，提高整体建设水平 淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。 淮北矿业集团公司内部审计报表第四季度报表应于该年度12月15日之前填报（） 2017年，淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高（）吨，达到（）万吨 《淮北矿业集团控股子公司现金分红管理意见》明确指出，根据子公司所处经营周期，集团公司将子公司划分为（）和其他等五类。 淮北矿业集团谋划2020年工作务虚会会议强调，要围绕推动淮北矿业发展迈向质量时代，组织开展解放思想大讨论，进一步统一思想，凝聚共识（） 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，在集团公司内部往来中，违反规定向集团公司机关管技人员送礼金、礼品和返流奖金的，一经发现，给予有关责任人组织处理，情节严重的给予（）处分。 淮北矿业集团深化改革创新基本原则是（） 淮北矿业集团谋划2020年工作务虚会强调，2020年经营工作要“聚焦双效、实干兴企、突出利润、激励搞活”，全面提高经营质量（） 2017年淮北矿业集团营业收入目标（）亿元，其中煤炭收入（）亿元 集团公司2015年工作会议强调，必须坚持稳中精进的工作总基调。实干兴企，就是要坚持实字当头、干字为先，用实干托起淮北矿业的明天。 集团公司2015年工作会议强调，必须坚持稳中精进的工作总基调。实干兴企，就是要坚持实字当头、干字为先，用实干托起淮北矿业的明天（） 《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》规定，对应上交而未上交的礼品、礼金，一经发现，视情节给予（）等组织处理。 淮北矿业集团公司党委2015年工作报告强调，要强化党风廉政建设主体责任，党委书记作为第一责任人，（），重要案件要亲自督办，坚决防止主体责任缺位、移位，把挑子都撂给纪委