劳动关系法主要由( )构成。
A. 实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
B. 实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C. 保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D. 劳动行政与劳动监督等法律制度
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