美国心理学家（ ）1964年在《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为择业动机理论。

美国心理学家()在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。 美国心理学家马斯洛在1943年《人类激励理论》论文中提出了 1995年发表《情感智力》一书，在书中提出“情感智力”的心理学家是() 1983年，美国心理学家（　　）提出了多元智力理论。 美国心理学家亚当斯提出了()。 美国心理学家()提出了公平理论。 美国心理学家（）提出了双因素理论 1983年，美国心理学家____提出了多元智能理论 美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了（） 美国心理学家詹姆斯提出了需要层次理论。 美国的心理学家（）提出了复演论。 美国心理学家亚当斯提出了()理论。 美国心理学家吉尔福特提出了智力的（） 美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》一书中提出，人的基本需要可以划分的层次为（） 成就激励理论的提出者是美国心理学家()。 成就激励理论的提出者是美国心理学家（　　）。 美国心理学家赫茨伯格提出了理论？ 美国的心理学家霍尔提出了复演论。 美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。 美国心理学家（）提出了智力的群因素理论