醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤（）

因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤（） 因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。 职工有下列情形，是否可以认定为工伤或者视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的（） 醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 在工作岗位上酗酒导致伤亡的可以视同工伤（） 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 下列哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?() 不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工在工作时间醉酒导致伤亡的也应该认定为工伤 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 （）属于不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤？ 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（） 以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。