对吞卡保管不善或未按规定进行处理的，造成不良后果的，给予记大过至开除处分（）

反检查管理规定，未按频次或要求进行履职、尽职检查,未造成不良后果。积（1-5）分（） 违反重要单证管理规定，未按规定请领、入账、保管、存放、使用重要空白凭证等，未造成不良后果。积（1-5）分（） 未按规定保管、领用、运输（）等，造成毁损、丢失、被盗或被冒领的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。 未按规定办理（）等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。 （）客户同意或未按规定激活客户银行卡的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至开除处分。 未按规定办理（ ）等业务的，造成不良后果的，给予记大过至降级处分。 未按规定办理（）等业务的，造成不良后果的，给予记大过至降级处分。 未按规定配置BoEing系统用户角色，或未按规定设置柜员操作级别、权限的，造成不良后果的，给予警告至记过处分。 未按规定配置BoEing系统用户角色，或未按规定设置柜员操作级别、权限的，造成不良后果的，给予警告至记过处分。 在办理电子银行业务中，对U-KEY、卡乐付等机具保管、领用、交接不善，造成损毁或遗失的，要给予有关责任人通报批评；造成不良后果的，给予（） （）不相符，未按规定进行处理的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。 根据违反规定、未履行或未正确履行职责造成的资产损失、风险或不良影响的大小，不良后果主要划分为轻微不良后果、较重不良后果、严重不良后果、特别严重不良后果，其中特别严重不良后果对应资产类的损失金额达到或超过人民币（）万元。 未按规定进行岗位轮换、交流、强制休假或离岗离任审计的，给予；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分（） 根据违反规定、未履行或未正确履行职责造成的资产损失、风险或不良影响的大小，不良后果主要划分为轻微不良后果、较重不良后果、严重不良后果、特别严重不良后果，其中特别严重不良后果对应资产类的损失金额达到或超过人民币（）万元。<br /> 未按规定保存代理业务资料的，给予警告至记过处分。（造成不良后果的（） 营业网点（A）未按规定尽职监督检查的，情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分（） 发现错账未按规定处理的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至开除处分。 未按规定管理、保管、更换库房或TM（自助柜员机）等自助银行（），给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分 未按规定封存上缴或及时销毁已停用、作废业务印章的，造成不良后果的，给予警告至记过处分（） 未按规定封存上缴或及时销毁已停用、作废业务印章的，造成不良后果的，给予警告至记过处分。