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按照加油站改造管理指导意见,改造管理专项考核应在两个方面设置考核目标,采取定性评价、分值量化与薪酬挂钩相结合的方式,落实目标管理和营销效果考核,做到责任分明、奖惩到位,减少对经营的不利影响()
多选题
按照加油站改造管理指导意见,改造管理专项考核应在两个方面设置考核目标,采取定性评价、分值量化与薪酬挂钩相结合的方式,落实目标管理和营销效果考核,做到责任分明、奖惩到位,减少对经营的不利影响()
A. 责任主体
B. 客户分回流
C. 改造时长
D. 项目统筹
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