检查工资薪金所得是否正确，主要检查方法有()。
A. 通过调查人力资源信息资料、签署的劳动合同，社会保险机构的劳动保险等信息，检查职工人数是否正确
B. 检查“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等账户，检查工资金额是否正确
C. 工资、薪金总额与“工资结算单”工资总额，审查企业是否将相关补贴计入工资薪金。
D. 通过函证、协查方式检查员工的多处工资、薪金所得，是否仅就一处所得申报或重复扣除税前扣除项目
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下列个人所得应按工资、薪金所得项目征税的有（ ）。
下列个人所得应按工资、薪金所得项目征税的有（）
下列个人所得应按“工资、薪金所得”项目征税的有（ ）。
下列所得不应按“工资、薪金所得”项目纳税的有（）。
关于企业所得税的工资薪金扣除，下列说法正确的有（ ）。
下列工资、薪金所得中，可实行按年计算，分月预缴计征方法的有（）。
以下不计入工资、薪金所得项目的有( )。
下列各项中，属于“工资、薪金所得”项目的有( )。
以下不计人工资、薪金所得项目的有( )。
以下所得，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（）。
区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。
工资、薪金所得，不包括()。
下列各项所得，应按工资、薪金所得缴纳个人所得税的有（）
下列所得中，按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（ ）。
下列各项所得应按工资、薪金所得缴纳个人所得税的有()。
下列各项所得，按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（ ）。
下列所得中，按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（ ）。
下列各项所得，按工资、薪金所得缴纳个人所得税的有（）。
下列所得，属于个人所得税“工资、薪金所得”应税项目的有（）
下列各项所得，按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的有（ ）。
