登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
石油石化职业技能鉴定
>
加油站操作员
>
效益增量回报比评估法主要反映促销资源对企业效益增量的贡献情况。主要以毛利额的形式反映出来,即单位投入所获得的销售毛利增长。它的特点是()。
多选题
效益增量回报比评估法主要反映促销资源对企业效益增量的贡献情况。主要以毛利额的形式反映出来,即单位投入所获得的销售毛利增长。它的特点是()。
A. 能充分体现促销资源的真正价值
B. 计算过程较为复杂
C. 操作简便
D. 实用性强
查看答案
该试题由用户892****65提供
查看答案人数:46434
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户892****65提供
查看答案人数:46435
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
改扩建项目增量数据,是“有项目”效益和费用数据与“无项目”效益和费用数据的差额,即“有无对比”得出的数据()
创新土地要素供给需要深化土地()改革,推动土地供给由注重增量转向盘活存量、优化增量并举,切实提高投资强度和产出效益。
转移,主要是指卫生资源的增量转移()
银行效益评估包括盈利性效益评估、( )和银行效益评估。
投入产出比评估法的优点是体现促销资源对销售增长的贡献情况;缺点是过于笼统,无法体现促销对企业利润的贡献情况。
投入产出比评估法的优点是体现促销资源对销售增长的贡献情况;缺点是过于笼统,无法体现促销对企业利润的贡献情况()
外贸微观经济效益的评估指标体系中,反映企业对社会贡献的指标包括()
在商标价值评估中,从增量收益法的角度看,企业收益增加主要缘于使用无形资产可以()。
收入类营销资源使用时要建立事前效益测算、、事后效益评估的闭环管理流程,提升使用效益
项目规模评估中的效益成本评比法主要有( )。
成本效益比评估因素比较多,范围较广。
银行效益评估包括盈利性效益评估、流动性效益评估和银行效益动态分析三个方面。( )
(2020年真题)企业合并对价分摊评估中,关于采用增量收益评估法评估无形资产的说法,错误的是( )。
在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。
效能与效益评估的主要评估方面有()。
投入产出比评估法的优点是简洁.直观;缺点是过于笼统,无法反映促销资源的内在实际使用效果。
加速数是指()的比率: 储蓄增量与产出增量|储蓄增量与投资增量|资本增量与产出增量|资本增量与投资增量
公司信贷项目规模评估中的效益成本评比法主要有( )。
成本效益评估的类型主要包括( )。
间接效益是指由项目引起的,在直接效益中没有得到反映的效益,其主要包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了