（2006，19)某企业与工会就职工报酬、工作时间等签订了集体合同，该合同应当自双方首席代表签字之日起（)日内，由用人单位报送劳动保障行政部门审查。

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )， 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的（）。 集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业不必签订。（） 工作时间只包括实际工作时间，不包括工会活动、整理交接、工作休息等时间（） 工会代表职工与企业签订集体劳动合同时，除了劳动报酬以外，协商重点内容包括（） “用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间等事项，通过集体协商签订的书面协议”，指的是()。 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是? 工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？ 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由（ ）推举的代表与企业签订。 根据劳动法的规定。（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。 工会代表职工与企业进行平等协商，签订（） 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。 1995年国务院修订了《关于职工工作时间的规定》，重新发布了工作时间，规定职工每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（） 企业工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同（） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 企业工会应督促企业按照国家规定发放（）,认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点 工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）的标准。