多选题

A企业与劳动者黄某签订的劳动合同中部分内容如下下列对A企业和黄某签订的劳动合同中的试用期评价正确的是()

A. 约定试用期为一年符合法律规定
B. 约定试用期满后签订正式合同的做法值得用人单位借鉴
C. 试用期考核不合格自动延长三个月的做法错误
D. 试用期内,任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方的要求法律不予支持

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热门试题
在劳务派遣之中,()与劳动者签订劳动合同。 企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。 依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是() 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。 饭店与劳动者签订劳动合同时,劳动者必须满足(  )等条件。[2008年真题] 用工单位与劳动者签订劳动合同之日起建立劳动关系 “劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等”是劳动合同中哪部分内容约定的?( ) 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由(  )确认。 在已签订集体合同的企业,劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得()集体合同的规定。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立() 为保障劳动者获得职业卫生保护,用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗? 为保障劳动者获得职业卫生保护,用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗 某施工单位需要和劳动者签订劳动合同,下列情形中,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。 用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同() 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()。 用人单位与劳动者最迟应在()签订书面劳动合同。 在劳务派遣中,被派遣劳动者应当与()签订劳动合同。 王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是() 依据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低个月工资后,可以解除劳动合同() 某施工企业与劳动者蔡某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该劳动合同中约定的试用期最长不得超过()个月。  
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