美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）

美国心理学家詹姆斯提出了需要层次理论。 美国心理学家吉尔福特提出了智力的（） 美国心理学家亚当斯提出了()理论。 职业倦怠，最早由美国的心理学家（），在1974年提出来的。 职业倦怠，最早由美国的心理学家（），在1974年提出来的 美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因（） 美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因（ ）。 美国的心理学家霍尔提出了复演论。 美国心理学家赫茨伯格提出了理论？ 美国的心理学家霍尔提出了复演论。 美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。 美国心理学家（）提出了智力的群因素理论 美国心理学家（）提出了智力的群因素理论 美国心理学家（）提出了情绪的评定-兴奋学说 美国的心理学家霍尔提出了复演论（） 美国著名的心理学家麦克利兰于1973年提出了 ( ) 美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。 美国心理学家斯金纳提出了（）学习理论 美国心理学家马斯洛（Maslow）提出了什么理论（） 英国心理学家A·培因和法国心理学家T·李波提出了心理技能（）