要（）上级的威信，在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度，更不应该抓住一点，不及其余，以致通过（）上级来提高自己，有意伤害上级领导的人格。

实现与上级的有效沟通 ..被领导者应该（） 影响领导者威信高低的主要因素有（）。 一个领导者应该通过树立起自己的威信（） 解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。 实践表明每种员工激励方法能在各种场合和任何时间下都适用（） 名华慕课: 领导者如何构建信任？ 如何与上级领导者沟通不正确的是（） 下列不属于领导者与上级关系的特点的是（） 俄亥俄州立大学的研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与（ ）成负相关。 俄亥俄州立大学研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀度成（） 领导者处理与下级的关系要掌握()。 船舶在海上时，船员正常工作时间在连续两天的任何时间里都不应超过（）。 被领导者正确对待上级领导的要点。 通常所说的领导者要学会“弹钢琴”，就是要求领导者抓工作要（） 领导者在授权时不应（） 秘书近身综合参谋辅助领导者的职能特征，也决定了他们应对领导者实行( ) 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 根据俄亥俄州立大学的研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级与高关怀度呈（）。   简述领导者与被领导者之间的影响与作用。