深化人力资源集约化管理中的“三考”是指（）

深化物力集约化“四个机制”建设，包括（） 集约化指在最充分利用一切资源的基础上，更集中合理地运用现代管理与技术，充分发挥人力资源的积极效应，以提高工作效益和效率的一种形式。依据上述定义，下列不属于集约化的是：( ) 管理效率集约化是提高管理效率的根本（） 在深化前后台业务分离，提增集约化运营能力中，要（） 国家电网公司“三集五大”体系中,“三集”是指的集约化管理（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 管理理念中的是指专业化、集约化、规范化、精细化对标管理 集约化经营的三种模式分别是资本集约、技术集约和（） 根据《广东华兴银行营运业务集约化管理办法》，营运集约化业务操作需遵循以下原则（） 人力资源管理是指（） 人力资源管理是指（） 我国矿产资源开采集约化、现代化程度偏低，需要(　　)。 集约化经营的三种模式分别是资本集约、（）和（）。 微观人力资源管理是指（） 人力资源管理是指什么？ 微观人力资源管理是指（） 微观人力资源管理是指 ( ) 国家电网公司人力资源三全管理是指（） 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（） 饭店人力资源开发管理是科学化管理。