多选题

不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,下列说法正确的有( )。

A. 企业效益奖金适合所有员工的分配奖励
B. 中高级管理岗位重保障
C. 计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D. 非关键岗位重激励
E. 销售提成工资适合销售人员

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根据作业性质的不同工作票分为() 按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括() 按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括 不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是() 饭店各类员工的工作性质和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括() 根据工作性质不同,综合价格又分为()两大系列 岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为() 下列关于项目经理工作性质的说法,正确的是()。 下列关于项目经理工作性质的说法,正确的是( )。 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为() 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为(  )。 不同学派关于法的性质有不同理解,对此,下列说法正确的是() 由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是() 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是(  ) 关于不同工作分析方法使用范围的说法,正确的是() 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是()。 握堑方法因工作性质不同有三种方法:立握法、()、()。 工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同的岗位系列,称作() 握堑方法因工作性质不同有三种方法:立握法、()、() 齿轮与轴装配时,根据齿轮的工作性质不同,齿轮可在轴上()
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