组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合釆用内部提升的方式（）  

简单随机抽样与系统抽样各有利弊。。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 内部招聘更适合在()情况下采用。 谈判地点不论设在哪一方都各有利弊 一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。 在什么情况下，提升管易结焦？ 室温在什么情况下适合人睡眠（） 什么情况下适合使用前进式句型 什么情况下适合制作分散片（） 简述什么情况下适合使用单向沟通？ 简述什么情况下适合使用双向沟通？ 为何要采用剖视图？在什么情况下用全剖视？在什么情况下用半剖视？ 为何要采用剖视图？在什么情况下用全剖视？在什么情况下用半剖视 在什么情况下火灾提升一级（） 用材树种选优方法各有什么特点？在什么情况下使用？ 组织在()的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。 组织在的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效（） 什么情况下较适合采用方型寻找法？（） 单杠梯适合于什么情况下使用？