集体合同签订后，应当报送哪个部门备案？

集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查 集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。 《劳动法》规定集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效（） 集体合同签订后应报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即使生效。 集体合同签订后，用人单位应当在七日内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门（） 集体合同签订后，用人单位应当在七日内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门（） 根据《集体合同规定》，集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。 签订集体合同要向有关劳动管理部门备案（） 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内审查同意，集体合同生效。（ ） 集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起15日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查（） 集体合同订立后，应当报送（ ）部门；其自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（　　）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效 集体合同正式签订之后（）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。 行业工资集体合同签订后（）内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查 行业工资集体合同签订后（）日内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。