多选题

人才盘点结果的应用有()

A. 指导人员招聘
B. 依据结果进行人员劣汰
C. 依据结果分层、分类对人员进行差异化培养落地方案
D. 依据盘点结果对人才进行评优、职级晋升

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表单盘点作业流程包括:盘点准备→初盘→复盘→盘点核对→库存统计→盘点结果处理→盘点确认。() 简述盘点作业的目的及盘点结果的评价指标。 进行现金清查应在盘点结束后根据盘点结果填写( )。 盘点结果表不包含()。 盘点结果分析不包括()。 现金清查时,在盘点结束后,应根据盘点结果,编制() 现金清查时,在盘点结束后应根据盘点结果,编制(  )。 采用实地盘点法进行盘点,在盘点结果确定后,应由()人员在盘点表上签字,以明确责任。 站经理有权修改盘点结果。 下列关于人才招聘结果反馈的说法,错误的有(  )。 对现金进行盘点时,盘点结果应编制的原始凭证是()。 对于现金进行盘点时,盘点结果应编制的原始凭证是()。 定期盘点需关闭仓库,全面清理,避免盘点中的疏漏,使盘点结果能获得准确的数字。 应用型人才,包含工程型人才和()人才两个层次。 大盘盘点结果增加抄送总部质控() 生产部组织仓库人员对原材料库存进行盘点,以()记录盘点结果。 项目商务部经过盘点汇总,最终形成物资盘点盈亏处理结果填《物资盘点盈亏处理表》 项目商务部经过盘点汇总,最终形成物资盘点盈亏处理结果填《物资盘点盈亏处理表》() 质控盘点全流程审核:引入盘点标准质控审核机制,盘点审核由质控主导负责,结果通报至区域、总部相关部门,盘点审核(盘点前、盘点中)得分低于多少 分判定为盘点不合格() 盘点的形式有永续盘点,循环盘点,()。
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