在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（）

（）是通过科学的方法从候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人选的过程 在高级人才寻访业务中，需要对客户面试合格的候选人进行深度背景调查，其中所要调查证实的信息主要包括哪些方面（） 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） （）的特点是先综合利用多种测评技术.对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理能力等进行综合评价。以全面了解候选人的素质状况，最后通过比较测评结果，挑出适当的晋升人选。 对中标候选人的公示需明确(　　)。 对中标候选人的公示需要明确（） 猎头公司工作程序要经历五个步骤：【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为（） 在高级人才寻访服务的过程中，对于客户面试合格的候选人，还要进行深度背景调查。请您谈一谈进行背景调查所要证实的信息主要包括哪些方面 招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有（）。 A.中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力 B.中标候选人未缴纳履约保证金 C.中标候选人放弃中标 D.中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力 E.中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力 候选人初步人选 候选人预备人选 人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的(? )方面进行评估 下列对中标候选人公示的规定中，正确的是( )。 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 选择项目经理的时候，必须考虑候选人的素质和能力 选举委员会根据选民的要求，应当组织代表候选人与选民见面，由代表候选人介绍本人的情况，回答选民的问题。但是，在选举日必须停止代表候选人的介绍（） 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 在确定业主委员会候选人时，应慎重选择（）的候选人。 候选人，应试者